We hoorde van Charlotte Melkert waarom de traditionele sollicitatieprocedures, met bijv. #CVbasedhiring, suboptimale uitkomsten hebben en wat daaraan te doen is met welke tools.

We deelden onze #vooroordelen zoals de #similaritybias en hoe je met welke onderdelen van een CV kandidaten selecteert. Maar we praten vooral over welke stappen we moeten nemen voor #objectivehiring zoals de focus op #potential.

Ook aan de slag met unbiased hiring binnen IT? Kom dan naar de volgende editie van deze bijeenkomst op 5 april a.s. in Utrecht, vanaf 15.30 uur. Stuur een mail naar bureau@cio-platform.nl